Tether aumentará sua força de trabalho para 200 até meados de 2025, afirma o CEO Paolo Ardoino

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Como um investidor experiente em criptografia com algumas cicatrizes de batalha para mostrar, considero a estratégia de contratação de pessoal da Tether reconfortante e revigorante. Tendo testemunhado em primeira mão a enorme volatilidade deste mercado, aprecio as empresas que dão prioridade à estabilidade a longo prazo em detrimento dos ganhos a curto prazo.

Em meados de 2025, o CEO da Tether Holdings Ltd. revelou intenções de expandir a força de trabalho para 200 funcionários. Espera-se que a maioria destas novas contratações reforce o departamento de compliance, sendo os restantes cargos preenchidos no setor financeiro.

Um gigante financeiro com uma estrutura enxuta

A Tether Holdings Limited, a organização por trás das stablecoins, pretende aumentar seu quadro de funcionários dos níveis atuais para 200 funcionários até meados de 2025, conforme afirmado em um relatório. A expansão terá como objetivo principal o aprimoramento de seus departamentos financeiro e de compliance. Em entrevista à Bloomberg, o CEO Paolo Ardoino compartilhou que o Tether pretende encontrar um equilíbrio entre manter uma operação simplificada e aumentar a adaptabilidade. Ele esclareceu isso afirmando que eles desejam manter sua estrutura enxuta e, ao mesmo tempo, aumentar a flexibilidade.

Como analista, tenho muito orgulho da estrutura enxuta de nossa equipe, que nos permite manter a agilidade e nos adaptar rapidamente às mudanças nas circunstâncias. Manter esta abordagem enxuta é crucial para nós, garantindo que permaneçamos ágeis e responsivos em nossos processos de tomada de decisão. Quando se trata de recrutamento, priorizamos a contratação de profissionais experientes que possam trazer conhecimentos e experiência valiosos para nossa equipe.

Mesmo com uma força de trabalho relativamente pequena, a Tether, empresa que administra a stablecoin USDT, de US$ 115 bilhões, demonstrou um desempenho financeiro notável nos últimos dois trimestres. Conforme relatado pela TopMob, o lucro operacional do segundo trimestre da Tether atingiu impressionantes US$ 1,3 bilhão, elevando seus lucros totais no primeiro semestre de 2024 para US$ 5,2 bilhões acumulados.

Diz-se que o Tether é um dos principais detentores mundiais de títulos do Tesouro dos EUA, com um valor total de aproximadamente US$ 97,6 bilhões. Isto coloca-o acima de países como a Alemanha e a Austrália em termos de propriedade da dívida dos EUA. Apesar deste aparente poder financeiro, o stablecoin USDT emitido pela Tether tem sido repetidamente criticado por possíveis conexões com atividades ilegais ou por contornar sanções.

Estratégia de contratação de pessoal da Tether

1) Algumas figuras políticas americanas propuseram um exame mais detalhado do Tether e do setor de stablecoin devido a acusações recentes. Em resposta a essas preocupações, o fornecedor de stablecoin está colaborando com a empresa de análise de cadeia Chainalysis para rastrear de perto as transações em busca de possíveis infrações de sanções.

A expansão da sua equipe de conformidade parece mostrar que a Tether está tomando medidas ativas para garantir que o USDT não seja usado para fins ilegais por indivíduos sem escrúpulos.

Como um investidor em criptografia que acompanha de perto os movimentos da Tether, percebi uma abordagem interessante que eles adotam e que os diferencia de muitas outras empresas do setor. Ao contrário de outros que parecem expandir sua equipe durante os mercados em alta apenas para reduzir durante os períodos de baixa, a Tether mantém consistentemente uma força de trabalho estável. Durante a minha recente entrevista com Paolo Ardoino, ele lançou alguma luz sobre esta decisão, enfatizando o seu compromisso com a estabilidade e o crescimento a longo prazo, mesmo face às flutuações do mercado.

Ardoino expressou o seu desdém pelas empresas, especialmente as de Silicon Valley, que tendem a contratar trabalhadores em massa durante os booms do mercado, apenas para os despedir quando ocorrem crises económicas. Ele considera esta prática incrivelmente injusta para com os funcionários.

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2024-08-10 02:57