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Como um investidor criptográfico de longo prazo com experiência na indústria de tecnologia, já vi muitas controvérsias em torno das políticas de emprego em empresas de tecnologia. O comentário recente de Yann LeCun sobre as políticas de equidade da OpenAI é apenas mais um exemplo dos debates que estão em curso há anos.
Como investidor em criptografia e observador interessado da indústria de tecnologia, percebi que Yann LeCun, cientista-chefe de IA da Meta, expressou recentemente suas opiniões publicamente sobre as políticas de capital da OpenAI por meio da mídia social. Ele zombou de suas práticas em um tom casual e coloquial.
A observação sublinha as disputas em curso no setor tecnológico sobre a forma como as empresas lidam com a propriedade dos funcionários e os pactos de confidencialidade.
Cientista-chefe de IA da Meta comenta sobre a controvérsia da OpenAI
Yann LeCun brincou sobre ingressar na ClosedAI em seu tweet sarcástico, sugerindo que é uma versão exclusiva da OpenAI e que as riquezas potenciais que ela poderia trazer são quase inacreditáveis. Ele inflou com humor o valor da empresa para “42 sextilhões de dólares” e “42 octilhões de dólares”, lembrando-nos a todos que tais oportunidades, embora tentadoras, são muitas vezes ilusórias e fora do alcance da maioria.
A crítica à abordagem de LeCun foi suscitada por preocupações sobre algumas regulamentações rigorosas e onerosas. Notavelmente, estas incluíram limitações às liberdades dos funcionários, recuperações de aquisição de ações, acordos de confidencialidade e cláusulas de não depreciação que entram em vigor após a saída ou críticas públicas.
Trabalhe conosco na ClosedAI e tenha a chance de possuir uma fortuna com inteligência artificial geral (AGI) no horizonte. No entanto, tenha em atenção que as suas ações só serão valiosas se permanecer comprometido, uma vez que nos reservamos o direito de recomprar ações adquiridas se decidir sair – a menos que concorde em manter silêncio sobre nós. Pedimos desculpas por quaisquer termos inesperados em nosso contrato.
— Yann LeCun (@ylecun) 25 de maio de 2024
Em meio a divulgações recentes, os comentários da OpenAI emergem contra o cenário criado por alegações relativas a contratos de trabalho restritivos. A essência destes contratos inclui cláusulas que poderiam impedir os funcionários de venderem o seu capital sem primeiro manterem silêncio sobre a empresa. Esta questão suscitou debates sobre a legitimidade e a ética de tais práticas à luz dos padrões legais e morais.
Resposta a controvérsias contratuais
Como pesquisador que estuda as recentes controvérsias da OpenAI, descobri que a organização tomou medidas para abordar as preocupações do público após intenso jornalismo investigativo. Durante uma reunião interna com funcionários, o CEO da OpenAI, Sam Altman, e outros gestores foram solicitados a responder a perguntas difíceis sobre estas políticas.
Analisei a situação e posso confirmar que as seções contenciosas dos contratos foram removidas. Ex-funcionários anteriormente restritos agora estão livres de cláusulas de não depreciação. Esta modificação foi feita como parte de um conjunto mais amplo de ajustes, um reconhecimento do chefe da Meta AI, Altman, de que esta mudança de política foi uma mudança infeliz e embaraçosa.
A OpenAI divulgou um comunicado respondendo às críticas, esclarecendo que tem permitido consistentemente que ex-funcionários liquidem suas ações com base no valor atual de mercado, independentemente de suas funções anteriores ou ligação com a empresa. Eles pretendem continuar esta prática daqui para frente.
Apesar das garantias de transparência e justiça da empresa no que diz respeito ao tratamento do patrimônio dos funcionários, ainda há dúvidas entre muitos, como o ex-funcionário Jacob Hilton.
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2024-05-25 19:47