Bancos de Hong Kong são instados a desenvolver estratégias de força de trabalho para a era da IA

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Como analista com vasta experiência no sector financeiro, acredito firmemente que a Autoridade Monetária de Hong Kong (HKMA) está a adoptar uma abordagem louvável para abordar o impacto da inteligência artificial (IA) nos empregos bancários. As medidas proativas tomadas por alguns bancos para requalificar o seu pessoal para novas funções são um sinal positivo que mostra adaptabilidade e resiliência face aos avanços tecnológicos.


A Autoridade Monetária de Hong Kong (HKMA) está a avaliar como a inteligência artificial (IA) influencia as ocupações bancárias. O banco central aconselha os estabelecimentos financeiros a elaborarem planos de pessoal à medida que a IA começa a moldar o setor.

Arthur Yuen, Vice-Presidente Executivo da HKMA, destacou que alguns bancos começaram a requalificar 2% da sua força de trabalho para novas funções em resposta aos desenvolvimentos tecnológicos. Anteriormente, os funcionários da linha de frente mudaram para departamentos como gestão de patrimônio, gestão de riscos e conformidade. Esta estratégia é vista como uma abordagem inovadora para a adaptação às progressões tecnológicas.

A Autoridade Monetária de Hong Kong (HKMA) revisou recentemente o seu Manual de Política de Supervisão sobre Competência e Comportamento Ético, oferecendo instruções adicionais. Recomendações notáveis ​​são detalhadas na publicação #inSight mais recente:

— HKMA 香港金融管理局 (@hkmagovhk) 23 de maio de 2024

Estudo sobre o impacto e os planos futuros da IA

A Autoridade Monetária de Hong Kong (HKMA) reviu o seu Manual de Política de Supervisão para fornecer aos bancos orientações sobre o desenvolvimento do pessoal. Recomenda-se que os bancos invistam na educação dos funcionários e formulem planos para responder às necessidades da sua força de trabalho.

A Autoridade Monetária de Hong Kong (HKMA) planeia realizar pesquisas sobre como a inteligência artificial (IA) influencia vários empregos, oferecendo insights da indústria que podem ajudar os trabalhadores a se adaptarem a novos cargos.

Como pesquisador focado no desenvolvimento da força de trabalho, gostaria de destacar a perspectiva de Arthur Yuen de que é crucial que os funcionários atualizem suas competências para colaborar efetivamente com os avanços tecnológicos. No contexto da Autoridade Monetária de Hong Kong (HKMA), a minha análise revela o seu compromisso em ajudar o setor bancário a aproveitar plenamente a tecnologia, ao mesmo tempo que atenua potenciais repercussões no mercado de trabalho.

2024-05-23 21:08