CEO da dYdX declara redução de 35% na força de trabalho

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Como pesquisador experiente com grande interesse no setor de blockchain e criptomoedas, testemunhei os altos e baixos de vários projetos nesta indústria em ritmo acelerado. O recente anúncio da dYdX, uma plataforma de negociação descentralizada com sede na Suíça, de uma redução de 35% na sua força de trabalho principal, chamou a minha atenção.

A plataforma de negociação descentralizada com sede na Suíça, dYdX, declarou uma redução de 35% dos seus principais funcionários.

Inicialmente, o CEO da plataforma, Antonio Juliano, anunciou a notícia com uma pequena mensagem no X, descrevendo-a como “triste” e indicando que posteriormente ofereceria uma explicação mais detalhada da decisão.

Um dYdX mais enxuto

Na postagem nas redes sociais, o CEO enfatizou que os cortes de empregos não eram uma questão financeira; em vez disso, foram necessárias para dinamizar a equipe para um melhor alinhamento com os objetivos futuros da dYdX. Essa perspectiva foi explicada com mais detalhes em um blog intitulado “Letting Go”.

Hoje cabe a mim compartilhar uma resolução desafiadora: um terço de nossa equipe principal dYdX deixará seus cargos. Por mais difícil que tenha sido essa escolha, acreditamos que chegamos ao tamanho de equipe ideal para nossos empreendimentos futuros. Agora, vamos reservar um momento para nos despedirmos e expressarmos gratidão àqueles que estão deixando nossa organização.

Além disso, destacou que o negócio se desviou do seu propósito inicial e as demissões visaram criar “um foco mais claro” e promover um “impulso revigorado” para a tarefa em questão.

O artigo não conseguiu identificar claramente qual membro da equipe dYdX estava sendo demitido. No entanto, seu site sugere que eles empregam cerca de 50 pessoas, boa parte das quais tem experiência de trabalho em gigantes da tecnologia como Google, Amazon e Facebook.

Além disso, embora algumas mudanças estejam ocorrendo, a dYdX está atualmente procurando preencher vários cargos, como engenheiro-chefe para infraestrutura de negociação, designer de produto sênior e várias vagas para engenheiro de software.

Nos últimos sete anos, este projeto existe e, até 2023, encontrou um lugar na lista dos melhores locais de trabalho da Inc.

As partidas coincidem com o retorno do CEO

O downsizing da empresa dYdX ocorreu cerca de uma semana depois de Juliano ter retomado a liderança, após seis meses afastado. Ao retornar, ele anunciou que assumiria um papel mais ativo, conhecido como “Modo Fundador”, onde supervisionaria pessoalmente a organização descentralizada.

Ele citou o ano desafiador da plataforma, onde enfrentou um mercado difícil agravado pela forte concorrência, sendo necessário que ele voltasse e a “revitalizasse”.

Como pesquisador, percebi um cenário competitivo crescente, principalmente com o surgimento do Hiperlíquido. Nos últimos meses, este projeto aumentou significativamente a sua presença no mercado. De acordo com DefiLlama, seu valor total bloqueado (TVL) atual é de substanciais US$ 859,29 milhões. Por outro lado, o dYdX, um concorrente, atualmente tem um TVL de US$ 287,61 milhões. Isto representa um declínio de mais de 50% em relação ao seu nível anual mais elevado alcançado em Março.

Curiosamente, o recente anúncio da ConsenSys de uma redução de 20% na força de trabalho coincide com a declaração feita pelo criador da MetaMask. Eles atribuem esta decisão ao ambiente regulatório persistente, especificamente às políticas da Comissão de Valores Mobiliários dos EUA, que acreditam estar sufocando a inovação na indústria criptográfica.

2024-11-01 01:28