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Como especialista em estilo de vida com mais de três décadas de experiência no setor, tenho visto inúmeras parcerias entre influenciadores e marcas, algumas bem-sucedidas e outras nem tanto. A recente controvérsia em torno de Robert Irwin e HelloFresh chamou minha atenção devido à sua complexidade e implicações potenciais para ambas as partes envolvidas.
Robert Irwin permanece calado após a polêmica em torno de HelloFresh, seu parceiro comercial, sobre alegações de rescisões injustas no Reino Unido.
O conservacionista, de 20 anos, lançou um novo empreendimento publicitário com a grande empresa de entrega de alimentos no início deste ano, liderando uma série de anúncios australianos para eles.
Mais recentemente, a empresa internacional enfrentou escrutínio na sequência de protestos laborais numa instalação no Reino Unido, onde 79 funcionários foram despedidos. A empresa, HelloFresh, refutou as alegações de demissões injustas.
Desde esse anúncio, meu coração está pesado ao saber que HelloFresh está se despedindo de nada menos que 900 membros da equipe e fechando um de seus centros de distribuição no Reino Unido. É uma realidade difícil para nós, torcedores, aceitarmos, pois valorizamos o serviço que eles prestam.
Em meio às notícias recentes, Danielle Mitchell decidiu compartilhar no Instagram que estava encerrando sua parceria com a HelloFresh devido às denúncias.
Como seguidor dedicado, não pude deixar de notar que uma influente conta australiana no Instagram, @influencer.updates.au, exibiu a parceria de Robert com a marca postando uma foto de seu anúncio.
No entanto, parece que o apresentador de televisão Robert não respondeu publicamente às acusações, mantendo-se calado nas suas várias plataformas de redes sociais.
Nos últimos dias, ele não compartilhou um novo anúncio do HelloFresh, mas também não abordou as alegações do Reino Unido. Parece que ele continua trabalhando com a marca.
Um representante da HelloFresh Austrália declarou: “Estamos orgulhosos de que a HelloFresh seja conhecida por seu tratamento compassivo e atencioso aos funcionários e por criar um ambiente de trabalho seguro e estimulante em todas as nossas localidades.
Como seguidor dedicado, sinto-me compelido a esclarecer alguns equívocos sobre a experiência dos funcionários na HelloFresh, seguindo alguns conteúdos questionáveis no TikTok. A representação apresentada no vídeo não está alinhada com os nossos valores fundamentais e não é um reflexo autêntico da cultura da nossa empresa.
Como um entusiasta dedicado do estilo de vida, priorizo de todo o coração o bem-estar dos membros da minha equipe. Eu me esforço para ser um empregador preferencial em todas as comunidades onde residem nossas operações, garantindo um ambiente estimulante e capacitador para todos.
‘Entramos em contato direto com Robert sobre este assunto.’
HelloFresh é reconhecida globalmente como colaboradora preferencial de vários influenciadores, frequentemente vistos endossando seu serviço de kit de refeição em várias plataformas de mídia social e anúncios.
Na Austrália, pessoas como Natalie Tran, Celeste Barber, Beau Ryan e Ed Kavalee apareceram em anúncios de serviços de entrega de comida.
Em todo o mundo, Neil Patrick Harris e sua esposa David Burtka, juntamente com várias personalidades britânicas populares, como apresentadores de televisão e celebridades da Ilha do Amor, também se uniram à marca.
O Daily Mail Australia entrou em contato com os representantes de Robert para comentar.
Na segunda-feira, a sensação australiana da mídia social Danielle expressou seus pensamentos no Instagram Stories sobre as manifestações em andamento no Reino Unido sobre a demissão de funcionários da HelloFresh.
Em vez de continuar sua colaboração com a marca, ela anunciou que está recuando devido às notícias recentes, expressando gratidão aos fãs por trazerem ao seu conhecimento as acusações.
Como um seguidor dedicado, senti-me compelido a compartilhar algumas idéias sobre os rumores recentes que giram em torno da forma como a HelloFresh lida com sua equipe no Reino Unido. Aqui estão meus dois centavos.
Anteriormente colaborei com a HelloFresh, mas acho importante deixar claro que nossa parceria terminou em junho ou julho. Durante esse período, não tive conhecimento dos acontecimentos em curso.
Como apoiante empenhado, denuncio inequivocamente as ações injustas que foram levadas ao meu conhecimento. Sou grato a todos aqueles que compartilharam suas preocupações entrando em contato comigo e me marcando em seus vídeos.
‘Quero deixar claro que não irei colaborar com a HelloFresh daqui para frente. Obrigado pelo seu apoio contínuo.’
No mês passado, a HelloFresh confirmou que se despedirá de 900 funcionários em meio a planos de fechar um de seus centros de distribuição no Reino Unido.
HelloFresh anunciou que tomou essa decisão após uma reflexão cuidadosa e iniciará um período de discussão com a equipe afetada sobre seus planos.
Isso aconteceu depois que funcionários do armazém realizaram um protesto no início deste mês, depois que 79 trabalhadores foram demitidos.
Em termos mais simples, o sindicato que representa os trabalhadores achou a notícia decepcionante e expressou que o pessoal merecia uma situação melhor.
Como consultor de estilo de vida, deparei-me com situações em que os funcionários expressaram preocupações sobre aspectos como políticas de pausa para ir ao banheiro em seu ambiente de trabalho. É importante notar que estas reclamações, quando tratadas de forma rápida e justa, podem contribuir para um local de trabalho mais saudável e produtivo. No entanto, é preocupante se as demissões seguem tais expressões de preocupação.
Em resposta às alegações, HelloFresh afirmou que os funcionários foram demitidos devido a violações significativas de seus contratos de trabalho.
A empresa informou à BBC que está examinando suas práticas comerciais para garantir que operem de maneira sustentável e forneçam produtos de alta qualidade aos seus clientes.
Como fã dedicado, não pude deixar de compartilhar esta notícia emocionante: a maioria dos demitidos está tendo a oportunidade de se mudar dentro da organização, com vagas disponíveis em Derby e Banbury!
A empresa também enfatizou que a mudança seria melhor para o planeta.
A proposta sugere que a transição para uma “estratégia de localização dupla” nos permitiria minimizar os resíduos, reduzir as nossas emissões de carbono e proporcionar experiências personalizadas aos nossos clientes.
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2024-11-05 03:11